Team Building

Crea un ambiente di lavoro coeso e stimolante: più produttività, scambio di informazioni più fluido tra le aree e meno tempo speso a rincorrere le emergenze.

€750
Durata 25 ore
Livello Base
ModalitàDa Remoto· In Presenza

Iscrizioni e informazioni

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Raccontaci le esigenze della tua azienda: ti inviamo il programma dettagliato, le date della prossima edizione e, se il corso è finanziabile, ti guidiamo nell’accesso ai fondi. Risposta entro 1 giorno lavorativo.

Il corso in breve

Descrizione del corso

In sintesi

Il corso ha l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro coeso e stimolante, grazie al quale accrescere la produttività e l’attitudine all’efficace scambio di informazioni tra tutte le aree dell’azienda.

Il team building non è un momento ricreativo ma una leva di produttività: gli obiettivi dichiarati del percorso sono innalzare la produttività dal 15 al 20 per cento in sei mesi e superare il 30 per cento in diciotto mesi, accrescere il senso di responsabilità in tutte le aree e ridurre l’assenteismo.

Il corso lavora sul clima, sulla responsabilizzazione e sulla capacità di dedicare più tempo alle strategie e meno alle emergenze. È adatto anche ai partner esterni quando parti della catena del valore sono in outsourcing.

Destinatari

A chi è rivolto

Il corso si rivolge a tutti i dipendenti, a tutti i livelli, ed è adatto anche ai principali partner in caso di outsourcing di alcune componenti della catena del valore. In particolare:
posizioni-aperte-lavoro

Dipendenti di ogni livello

Partecipano al clima aziendale e allo scambio di informazioni tra le aree.
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Responsabili di reparto

Costruiscono coesione dentro il proprio gruppo e verso gli altri reparti.
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Ufficio risorse umane

Presidia clima, assenteismo e senso di responsabilità diffuso.
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Partner in outsourcing

Sono parte della catena del valore e vanno integrati nei meccanismi di squadra.

cosa imparerai

Obiettivi del corso

obiettivo-completato
Innalzare la produttività dal 15 al 20 per cento in sei mesi.
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Accrescere il senso di responsabilità in tutte le aree dell'organizzazione.
strumenti-personalizzazione
Creare un ambiente stimolante e un miglior clima lavorativo.
icona-analisi-economica
Ridurre l'assenteismo e il tempo dedicato alla gestione delle emergenze.
obiettivo-completato
Lavorare più tempo sulle strategie e meno sulle emergenze quotidiane.
contenuti

Programma e moduli

01 · Che cos'è un team

Gruppo, squadra e condizioni che rendono un team produttivo.

02 · Comunicazione tra aree

Costruire uno scambio di informazioni efficace tra funzioni diverse.

03 · Responsabilità e clima

Responsabilizzazione diffusa, riconoscimento e riduzione dell'assenteismo.

04 · Dalle emergenze alle strategie

Liberare tempo dal presidio delle urgenze per dedicarlo agli obiettivi.
infromazioni

Dettagli e modalità

DURATA

25 ore

LIVELLO

Base

MODALITà

Da Remoto

TIPOLOGIA

Corsi Finanziati

AREA TEMATICA

Organizzazione Aziendale

QUOTA

€750

il nostro valore

Perché formarsi con CentoCinquanta

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Domande frequenti

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