Benessere aziendale e gestione dello stress

Costruisci un’organizzazione empowered: persone autorizzate a decidere, ambiente positivo e inclusivo, strumenti concreti per gestire lo stress.

Durata 21 ore
Livello Base
ModalitàDa Remoto· In Presenza

Iscrizioni e informazioni

Richiedi informazioni sul corso

Raccontaci le esigenze della tua azienda: ti inviamo il programma dettagliato, le date della prossima edizione e, se il corso è finanziabile, ti guidiamo nell’accesso ai fondi. Risposta entro 1 giorno lavorativo.

Il corso in breve

Descrizione del corso

In sintesi

Un’organizzazione empowered è un’organizzazione in cui i dipendenti sono incoraggiati e autorizzati a prendere decisioni autonome, ad assumersi responsabilità e a contribuire attivamente al successo dell’organizzazione stessa.

Questo tipo di organizzazione promuove il benessere aziendale fornendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e stimolante. Il corso lavora sulle condizioni che rendono possibile questo assetto.

Acquisire tecniche di leadership partecipativa, migliorare la comunicazione all’interno dell’organizzazione, conoscere strumenti e strategie utili alla gestione dello stress e favorire la cultura dell’empowerment sono i principali obiettivi del percorso.

Destinatari

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a tutti i dipendenti e ai responsabili di reparto che desiderano acquisire competenze nel campo del benessere aziendale e della gestione dello stress. In particolare:
posizioni-aperte-lavoro

Responsabili di reparto

Determinano con il proprio stile di guida il clima del gruppo.
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Dipendenti di ogni livello

Vivono quotidianamente i carichi e le pressioni dell'organizzazione.
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Ufficio risorse umane

Presidia benessere organizzativo, inclusione e prevenzione dello stress.
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Preposti e team leader

Intercettano i segnali di disagio prima che diventino assenteismo o turnover.

cosa imparerai

Obiettivi del corso

obiettivo-completato
Acquisire tecniche di leadership partecipativa.
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Migliorare la comunicazione all'interno dell'organizzazione.
strumenti-personalizzazione
Conoscere strumenti e strategie utili alla gestione dello stress.
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Favorire la cultura dell'empowerment e un ambiente positivo e inclusivo.
contenuti

Programma e moduli

01 · L'organizzazione empowered

Autonomia decisionale, responsabilità e contributo attivo delle persone.

02 · Leadership partecipativa

Tecniche di coinvolgimento e delega efficace.

03 · Comunicazione interna

Migliorare lo scambio tra livelli e tra aree dell'organizzazione.

04 · Gestione dello stress

Strumenti e strategie individuali e organizzative.
infromazioni

Dettagli e modalità

DURATA

21 ore

LIVELLO

Base

MODALITà

Da Remoto

TIPOLOGIA

Corsi Finanziati

AREA TEMATICA

Organizzazione Aziendale

QUOTA

€Su richiesta

il nostro valore

Perché formarsi con CentoCinquanta

Un parco docenti altamente specializzato, un catalogo di oltre 50 corsi Lifelong Learning e la capacità di trasformare la formazione in un investimento a costo aziendale ridotto grazie ai fondi interprofessionali.

Domande frequenti

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