Modelli organizzativi

Conosci i principali assetti organizzativi e capisci quale si adatta alla tua azienda: linee di comunicazione, autorità, responsabilità e peso della leadership.

€450
Durata 15 ore
Livello Base
ModalitàDa Remoto· In Presenza

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Il corso in breve

Descrizione del corso

In sintesi

Conoscere i diversi assetti organizzativi permette di acquisire competenze che rafforzano l’azienda nel suo complesso, anche quando i destinatari non coincidono con la proprietà. Il corso include lezioni teorico-pratiche e casi studio.

Il corso fa acquisire competenze in materia di modelli organizzativi e caratteristiche aziendali: dalle linee di comunicazione interne alle politiche adottate, dalle autorità e responsabilità di ogni componente alla natura e all’incidenza della leadership all’interno dell’organizzazione.

I casi studio permettono di confrontare realtà organizzative diverse e di riconoscere il modello più coerente con il proprio contesto, agevolando la ristrutturazione dell’organigramma e dei processi aziendali.

Destinatari

A chi è rivolto

Il corso si rivolge all’intero complesso di risorse umane dell’azienda, comprese quelle con competenze amministrative che devono consolidare le proprie basi organizzative. In particolare:
posizioni-aperte-lavoro

Personale amministrativo

Consolida basi organizzative solide a supporto delle competenze contabili già acquisite.
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Responsabili di reparto

Comprendono l'assetto in cui operano e il proprio perimetro di autorità.
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Addetti qualità e processi

Lavorano su definizione e ottimizzazione di procedure e flussi.
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Ufficio risorse umane

Presidia linee di comunicazione, politiche aziendali e attribuzione di responsabilità.

cosa imparerai

Obiettivi del corso

obiettivo-completato
Riconoscere i principali modelli organizzativi e le loro caratteristiche.
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Analizzare linee di comunicazione interne e politiche aziendali adottate.
strumenti-personalizzazione
Attribuire correttamente autorità e responsabilità a ogni componente dell'azienda.
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Valutare natura e incidenza della leadership nell'organizzazione.
contenuti

Programma e moduli

01 · Gli assetti organizzativi

Funzionale, divisionale, a matrice: caratteristiche e ambiti d'uso.

02 · Autorità e responsabilità

Chi decide che cosa: deleghe, riporti e confini di ruolo.

03 · Comunicazione e politiche

Linee di comunicazione interne e politiche aziendali adottate.

04 · Casi studio

Analisi di realtà organizzative diverse e trasferimento al proprio contesto.
infromazioni

Dettagli e modalità

DURATA

15 ore

LIVELLO

Base

MODALITà

Da Remoto

TIPOLOGIA

Corsi Finanziati

AREA TEMATICA

Organizzazione Aziendale

QUOTA

€450

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Domande frequenti

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