Avviso Straordinario FONDIR 6/2025 – Supporto al processo di innovazione e trasformazione digitale per la competitività delle imprese
FONDIR ha emanato l’Avviso Straordinario 6/2025 con il quale intende promuovere ed incentivare la cultura della formazione continua con l’intento di diffondere i processi di innovazione e trasformazione digitale delle imprese iscritte al Fondo.
Obiettivo dell’avviso
L’Avviso mira a favorire la competitività delle aziende attraverso la diffusione di competenze e conoscenze innovative, sostenendo piani formativi di qualità che accompagnino le imprese nei processi di cambiamento tecnologico, organizzativo e culturale.
Potranno accedere ai finanziamenti le aziende – o i raggruppamenti di aziende – che non abbiano beneficiato dei contributi a costi standard previsti dagli Avvisi FONDIR 1/2024, 2/2024, 1/2025 e 2/2025.
Aree tematiche ammissibili
L’Avviso mira a promuovere percorsi formativi di alta qualità a supporto dei processi di innovazione e trasformazione digitale, con l’obiettivo di rafforzare la competitività delle imprese attraverso lo sviluppo di competenze chiave nei seguenti ambiti:
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Sviluppo delle abilità personali (soft skills);
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Competenze tecnico-professionali nei seguenti ambiti anche sui temi della:
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Sostenibilità e innovazione green;
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Riorganizzazione aziendale e processi di cambiamento (change management);
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Competenze digitali e trasformazione tecnologica.
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Dotazione finanziaria e limiti del contributo
FONDIR mette a disposizione complessivamente € 447.352 per la realizzazione dei piani formativi.
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Massimale per dirigente: € 3.000
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Massimale per piano formativo: € 80.000
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Ogni impresa potrà presentare o beneficiare di un solo Piano formativo.
Tempistiche di presentazione
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Apertura: 13 ottobre 2025, ore 10.00
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Chiusura: 13 novembre 2025, ore 17.00
Perchè cogliere questa opportunità
L’Avviso Straordinario 6/2025 rappresenta un’occasione concreta per le imprese che desiderano rafforzare la propria competitività attraverso percorsi di formazione strategica, capaci di generare innovazione, digitalizzazione e nuove competenze manageriali.
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