Nuovo obbligo formativo per i datori di lavoro non RSPP

24 maggio 2025 – Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Per la prima volta, l’Accordo del 2025 introduce l’obbligo formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro...
Chiara D'Amico
Chiara D'Amico
HR Consultant
OBBLIGO-FORMATIVO-SULLA-SICUREZZA-SUL-LAVORO-PER-I-DATORI-DI-LAVORO-NON-RSPP

24 maggio 2025 – Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Per la prima volta, l’Accordo del 2025 introduce l’obbligo formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro anche per tutti i datori di lavoro che non assumono direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). L’obbligo comprende:

  • Titolari di imprese individuali
  • Amministratori con deleghe operative
  • Legali rappresentanti che gestiscono direttamente personale e risorse aziendali

 

Questa disposizione mira a rafforzare la cultura della prevenzione, promuovendo una maggiore consapevolezza e responsabilizzazione dei datori di lavoro nella gestione della sicurezza all’interno dell’organizzazione.

Dettagli del corso

  • Durata: minimo 16 ore
  • Struttura: suddiviso in 2 moduli
  • Modalità: completamente fruibile online

Per i datori di lavoro di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo integrativo obbligatorio di 6 ore.

✅ Verifica dell’apprendimento

La verifica finale è obbligatoria!

SAPPIAMO CHE IL TEMPO PER UN DATORE DI LAVORO È POCO

Per questo il corso è in e-learning: puoi seguirlo quando vuoi, nei ritagli di tempo, senza togliere energie al tuo lavoro quotidiano.

Fare il corso significa proteggere la tua azienda e te stesso: un piccolo investimento che ti permette di dormire sonni tranquilli.

Mettiti subito in regola e inizia a lavorare con serenità, sapendo di essere protetto e conforme alle nuove disposizioni.

Le prossime iscrizioni partono a ottobre.
➡️ Iscriviti ora e assicurati di non arrivare in ritardo rispetto alle nuove scadenze.

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Chiara D'Amico
Chiara D'Amico
HR Consultant
Chiara D’Amico fa parte del team HR di CentoCinquanta S.r.l., dove si occupa di ricerca e selezione del personale e servizi di assessment per supportare le aziende nell’individuazione di nuovi talenti. Affianca inoltre i clienti nella progettazione e ottimizzazione dei processi di organizzazione aziendale, contribuendo a migliorare l’efficienza e la crescita sostenibile del business.

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